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HR Financial Controller

Dans le cadre du développement de son équipe Finance, Doctolib recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion RH. Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Groupe, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des départements de DFoctolib.
Qui sommes-nous ?
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide.

– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.

Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 70 000 médecins, et plus de 1 400 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 30 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
– Nous avons construit une équipe franco-allemande de 700 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
– Nous avons levé plus de 85m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens.

Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé

Les 5 piliers de Doctolib : Le «SPAAH»

– Service : Fournir un service hors du commun
– Passion : Prendre toujours du plaisir
– Ambition : N’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être à l’écoute et se remettre en question

Les missions :
Clôture :
– Pilotage de la clôture avec l’équipe du contrôle de gestion
– Préparation du Finance Pack/Board Pack et coordination avec les autres participants
– Animation de la réunion de clôture
– Suivi des provisions comptables pour les organismes sociaux
– Production d’indicateurs RH : Effectif/ Turn-over/ Suivi des augmentations et comparaison avec le budget/ Suivi de la performance du recrutement

Estimé/Budget :
– Supervision des estimés mensuels avec le département RH et son directeur (revue des timing d’embauche, des enveloppes, des départs)
– Estimé mensuel du plan de recrutement
– Consolidation des résultats dans le business plan à 3 ans
– Présentation des estimés
– Budget

Projets :
– Structuration du reporting analytique (projet.départements/BU)
– Support aux révisions annuelles liées à la rémunération
– Suivi des projets à long terme (R&D)
– Optimisation des outils de reporting et de pilotage (Business plan / ERP / Expense tools)

– Participation à la mise en place d’un outil de financial planning

 

Profil recherché :

– Tu as une formation de niveau Bac +4/5 en gestion/comptabilité/finance, de type école de commerce
– Tu as 7-8 années d’expérience en finance, dont 3 dans un Big 4
– Idéalement, tu as une première expérience en tant que Contrôleur de Gestion Social
– Tu parles couramment anglais
– Tu as une forte appétence pour l’IT
– Tu as une excellente maîtrise d’Excel; la connaissance d’un ERP est un plus
– La connaissance de business models SaaS est un plus
– Tu es autonome, très analytique et force de proposition

Ce que nous t’offrons :
– Une équipe de 700 passionnés soudés autour de notre culture “SPAAH”
– Une Doctolib Academy pour te présenter notre structure, notre marché
– Un(e) Doctobuddy pour te parrainer et t’accompagner le long de parcours chez Doctolib
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends..
– La chance de participer à l’évolution de tout un secteur
Détails :
– Type de poste : CDI
– Lieu : 32 rue de Monceau 75008 Paris
– Prise de poste : dès que possible

– Rémunération : fixe et variable trimestriel sur objectifs (à définir selon profil)

Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap

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